Okresowe szkolenie bhp - obowiązek nie tylko dla pracownika.

      Pracodawca inaczej niż zatrudniony nie ma obowiązku uczestniczyć w szkoleniu wstępnym bhp, nie mniej jednak obejmuje go szkolenie okresowe będące aktualizacją oraz uzupełnieniem wiedzy i umiejętności z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy i nie tylko. Ramowy program całego kursu bhp Warszawa, który ma za zadanie uaktualnić oraz uzupełnić wiedzę i umiejętności pracodawcy wynosi około 20 godzin

      Szkolenie dotyczy między innymi wybranych regulacji prawnych z zakresu prawa pracy, dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, odpowiedzialność za naruszenie owego prawa i zasad bhp, ochrony pracy kobiet i młodocianych, a także profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników. Pracodawca zyska wiedzę na temat analizy, identyfikacji, oceny ryzyka zawodowego, organizacji i metod kształtowania zarówno bezpiecznych jak i higienicznych warunków pracy, uwzględniając przy tym stanowiska wyposażone w monitory ekranowe.

      W sytuacji, gdy dojdzie do wypadku pracodawca będzie wiedział, w jaki sposób przeanalizować okoliczności oraz przyczyny takiego zdarzenia, dotyczy to także chorób zawodowych oraz związanej z nimi profilaktyki. Szkoleniowcy omówią z uczestnikami kursu kilka przykładów charakterystycznych wypadków powstałych na skutek niewłaściwej organizacji pracy, przedstawią także zebranym zasady postępowania w chwilach zagrożenia życia, między innymi nauczą udzielania pierwszej pomocy oraz zasady postępowania podczas powstania pożaru.